曼联的传奇球星加里·内维尔最近在一档足球专题播客里提到了切尔西足球俱乐部目前与球员签订的一系列长期合同的问题。据他观察，切尔西管理层提供给球员们的长期合同可能会对球员在俱乐部的动力和表现产生消极影响。切尔西采取这种做法，是为了在经济上有更多操作空间，确保能遵守足球领域的财政公平规则，因为长期合同有助于将购买球员的成本分摊到更长的时间里。
内维尔指出，当年轻球员签订长达八年之久的合同后，他们可能会患上一种心态上的自满感。这种自满感来源于他们财务上获得的长期稳定保障，减少了他们在场上努力奋斗的紧迫感。他认为，球员的内在驱动力应当源自于为自己、家人、队友和教练团队争光的意愿，而长约则有可能削弱这种意愿。
在他对比其他顶级球队的合同策略时，内维尔表示，通常情况下，球员签下的合同期限较短，只有三年或两年，这就迫使他们持续地去证明自己的价值，以赢得续约或获得更好的合同条件。然而，在切尔西，许多球员面临的情况截然不同，因为他们有着长达七年的合同在身。
曼联的这位名宿回忆说，自己在24岁时也签下了一份七年的合同，但是他深知俱乐部主教练弗格森绝不会容忍任何放松和自满的行为。他表示，弗格森拥有着足够的权威和控制力，哪怕已经签订了长约，球员在表现上稍有下滑，同样会面临被放弃的风险。
从战略和管理的角度来看，长期合同确实能在一定程度上为俱乐部带来稳定性。然而，如果俱乐部希望在持续的竞争中保持活力和斗志，就需要考虑长期合同可能对球员心态产生的负面影响。合约的设计应当在确保稳定性的同时，兼顾激励机制，促使球员在合同期内保持高水平的竞技状态，这样才能持续保持队伍的战斗力。
内维尔的看法在足球界引起许多共鸣，许多人开始重新审视现代足球俱乐部的合同策略以及其对球员行为的长期影响。如何在确保财务规范的前提下，通过合同机制激励球员保持高水准的表现，是许多顶级球队管理层都需要深入思考的问题。
