张兰倡导健康工作法:直播带货员工一天五小时高效工作


新浪财经报道,在近日举办的一次网络直播对话中,知名餐饮品牌俏江南创始人张兰与当当网的李国庆就工作时长和工作压力问题进行了讨论。在谈话中,两位企业家都表示理解当前年轻一代人对于996工作制的反感,并就工作效率进行了深入的探讨。

张兰分享了她对工作时长的看法,透露自己对公司直播团队的管理哲学是效率优先,她强调每天工作五小时对直播带货的员工来说已经足够。她之前在接受媒体采访时提到,于她而言,996模式不是必需的,年轻人不应该强求自己过度工作,而是应该在有限的时间内追求更高的工作效率。

所谓的996工作制,指的是员工需要在每个工作日从早上9点一直工作到晚上9点,整周工作六天的工作模式。该模式一方面在某些企业中被认为能够增加工作产出,但另一方面也因其较高的工作量对员工健康和生活平衡造成了不良影响,因此备受争议。

随着直播电商的快速发展,从事这一行业的主播数量也呈现爆炸性增长。在性别结构上,根据调查数据显示,女性主播在中国直播电商行业占据主导地位,其中2020年女性主播数量占到了65.3%,在淘宝、快手和抖音三大平台上,女主播的比例均高于男性,其中快手平台上女性主播的占比更是高达71.5%。

在年龄结构上,18岁至40岁的主播群体是中国直播电商行业的主要力量,他们的占比达到了73.9%。各大平台上18至40岁的主播比例差异不大,淘宝平台这一年龄段的主播占比最高,达到了76.2%,其次是快手的68.5%,抖音则是72.3%。

直播行业虽然蓬勃发展,但亟待解决的诸多问题也受到业内外专家的关注。其中,学者提出的分类分级管理制度,旨在建立一个能长效治理内容质量与主播信用评价的系统,以促进直播行业的健康发展。对于直播打赏现象,也应当被正视其社会经济价值,通过合理的政策鼓励与引导,使其成为推动社会经济进步、传承优秀文化的一种现代商业模式。

在直播带货方面,消费者越来越注重产品的感知质量。中国计量科学院技术创新研究院直播电商研究中心主任武彤指出,消费者对产品的信任度很大程度上取决于对主播的信任。因此,对于主播来说,其专业素养和诚信度的要求正在变得更加严苛。通过提升直播带货的整体水平,才能更好地满足消费者对优质内容的需求,实现直播电商行业的可持续健康发展。