在四川南充，唐女士日前发布的一则视频迅速在网络上掀起了波澜。视频中，她宣布在辞职后，自己连续用了3个半小时的时间退出了超过600个工作群。这一壮举不仅登上了热搜，还引起了广泛的社会关注和热议。
唐女士是一名商场地产设计工作者，她提及了自己的工作背景：每个商场涉及数百家店铺，她需要逐家审核店铺的设计图纸。为了应对工作量，她逐渐加入了数量繁多的相关工作群，以便随时解决各种问题和协调。随着时间的积累，工作群的数量达到了惊人的600多个。她形容，由于这些群组，自己的神经每天都绷得紧紧的，必须不停地回复信息，压力巨大。
离职后的唐女士才真正感受到了轻松的滋味。回看这600多个工作群，她不禁感慨职场的残酷和辛苦。网友们对她的经历反应强烈，许多人都表示震惊和难以置信，因为连他们的好友数量都没有那么多。更有网友戏称，“这不是简单的离职，简直像是赎回了自己的自由身。”
同情声中，也有不少网友表示自己深有体会。职场人士经常需要加入各种工作群组以保持沟通和协作，一些人的工作群数量也很可观。随着社交软件在职场中的广泛应用，工作群的激增似乎已成为一种常态，很多人由此感到被过多的信息和沟通需求压垮。
此事不仅揭示了商场设计这一行业背后的潜在工作负担，同时也反映出普遍的职场现状：信息过载、沟通频繁、压力巨大。在这样的背景下，唐女士的600多个工作群就成了一个触动人心的符号，它引发人们对于工作生活平衡和职场压力的深刻思考。同时，人们也纷纷打趣或严肃地在评论区分享和讨论他们各自的工作群数量。
此事若能引起企业和组织的反思，或许可以促使他们重新评估工作沟通的方式和节奏，为员工营造一个更加健康、高效的工作环境。尽管现代工作节奏快、压力大，但平衡和人性化的管理仍是不少职场人士所追求的理想。
