为了更深入有效地解决劳动关系中的矛盾与争议，上海长宁区在深化劳动关系多元解纷工作的背景下，于2023年12月8日下午举行了推进会议，标志着”工会+”五方协作联动机制的正式建立。这场联合由区总工会、区法院、区检察院、区人社局、区司法局的推进会议，旨在通过多方力量的集合与合作，更加高效地维护企业及职工的合法权益。
本次会议迎来了市总工会副主席赵德关、长宁区人大常委会副主任兼总工会主席潘敏、区法院副院长王飞等领导的莅临，显示了对此事项的高度重视。相关职能部门领导，以及各街道工会与法律服务机构的代表齐聚一堂，共商大计。赵德关对长宁工会在构建劳动关系多元解纷工作机制方面取得的成就表示认可，并期望长宁区总工会在维护劳动政治安全、构建和谐劳动关系等方面做出积极贡献。
本次推进会上，长宁区总工会、区人民法院等部门对2023年度的相关工作情况进行了详细汇报。为了加强法律服务力量，长宁区总工会特别邀请五家知名律所组成了劳动关系法律服务团队，这也为今后更专业的法律咨询与维权活动奠定了基础。
面对维护社会稳定与促进经济发展的重要性，长宁区在新华路街道、天山路街道等地采用新型的多元解纷合作方式，设立了劳动关系多元解纷中心。本次会议对新建立的三家中心进行了授牌仪式，并预计这些中心将在法院、检察院等机构支持下完善前端矛盾治理功能。
重要的是，区总工会还与区人民检察院签订了合作协议，该协议将加强检察机关与工会之间法律监督功能的融合，共同推动规范用工，确保职工权益。此次协议续写了自2017年以来与其他部门合作维护劳动权益的新篇章，五方联动机制的形成无疑将增强各方协作，共同维护劳动关系的和谐稳定。
通过长宁区”工会+”五方协作联动机制的建立，我们期待此举能够为优化区域营商环境提供有力支撑，推动长宁区经济社会的健康发展，并堪称是其他地区值得学习的典范。未来，长宁区在处理劳动关系时将更加依靠多方合作体系，确保每一位企业从业者与职工都能享有更加公正、公平的劳动权益保障。
