近期，南京城市足球俱乐部有限公司疑似涉及一起劳动争议问题，被指扣押雇员的工作合同原件。此事引起了社会各界的关注，其中，律师张冰公开发声，表明他正寻找此事的受害者以及相关线索，准备为受影响的工作人员提供法律帮助。
据悉，南京城市足球俱乐部扣押员工的合同行为已经造成了该俱乐部内多位雇员的不满和担忧。员工们担心，由于无法取回工作合同原件，他们在面临劳务纠纷或寻求更换雇主时将会处于不利地位。律师张冰在社交平台上写道：”南京城市足球俱乐部扣押工作合同或者补充协议原件，希望受到影响的员工勇敢站出来，同时致敬那些愿意提供线索的人士。”
这项征集活动旨在收集受扣押合同行为影响的维权者，及有意提供帮助的线索。张冰律师希望能够通过详实的证据和线索，帮助受影响雇员维护自己的合法权益。同时，他强调，劳动合同属于雇员的私人财产，任何单位和个人无权非法扣押，此类行为侵犯了劳动者的合法权益，可能涉嫌违法。
劳动合同作为确定劳动者与用人单位之间劳动关系，以及相应权利义务的法律凭证，一直以来都被视为维护劳动者利益的关键。依据中国法律规定，工作合同原件应当由劳动者个人保管，任何用人单位不得无故扣押。如若扣押，不仅严重制约了劳动者的权利，亦可能面临法律上的追责。
目前，针对此事件，张冰律师正在积极展开相应的法律行动，以期解救所有受扣押合同行为影响的雇员。同时，张冰律师也呼吁社会及相关部门能给予足够重视，加强对劳动者权益的维护，确保每个人都能在公平合理的条件下工作。
然而，除了法律层面的努力之外，律师张冰也促使受影响者能够克服恐惧，勇敢站出来。律师张表示，只有受害者主动出面，才能让尽可能全面详细的信息浮出水面，为后续的维权行动提供坚实基础。他强调，无论是现任还是前任员工，只要受到类似影响，都应积极配合征集行动，为自身权益而斗争。
维权过程中或许会遭遇重重困难和挑战，但正义的力量在于不畏艰难，用法律武器保障合法权益得到尊重。张冰律师此举，无疑将成为推动社会法治进步的一股不可小觑的力量。随着案件进展和更多受害者的加入，南京城市足球俱乐部涉嫌扣押工作合同原件的问题有望得到合理解决。
