ZAKER科技讯12月22日消息，国内知名电商平台东方甄选近日发布公告，宣布孙东旭已经辞去了公司非执行董事的职务。该决定是孙东旭基于对近期负面舆论的自我反省，同时考虑到个人行为对公司品牌形象和声誉造成的不良影响所做出的。
根据公告内容，孙东旭的离职源于对于公司品牌及声誉管理的不当处理，尤其是在公共关系危机中的应对不力，使得公司形象受损，引起了社会各界的广泛关注与讨论。董事会在详细评估了孙东旭的表现及所产生的后果后，认同其辞职决定是保护公司及股东利益，维护公司稳定发展的必要措施。
值得一提的是，孙东旭在辞职声明中明确指出，自己与东方甄选董事会之间并无深刻的意见分歧，也未对公司提出任何不合理的要求或申索。这一表态似乎意在平息外界可能对于其辞职背后的种种猜测和不确定性。
孙东旭自辞职以来，东方甄选董事会便开始了新一轮的高层管理团队调整。为减轻此次事件对公司运营的影响，董事会迅速作出行动，确保公司日常经营活动的连续性和稳定性。据悉，该公司已经初步确立了一个以危机管理和公共关系修复为主导的行动方案，并着手加强公司内部的品牌管理机制。
东方甄选作为电商领域的一线品牌，长期以来致力于打造高品质的消费者购物体验，依靠精选商品和优秀的服务获得了消费者的认同和市场的青睐。此次孙东旭的辞职无疑对公司的公共形象造成了一定的冲击，但公司高层明确表示，将以此为契机深入剖析问题，全面提升公司的品牌管理和危机应对机制，以保障公司长久发展和市场竞争力。
此事件也引起了行业内外的广泛关注。业内专家指出，任何一家企业都可能遭遇突发公关危机，关键在于危机发生后的处理能力和响应速度。东方甄选能否借此机会转危为安，不仅要看其内部管理调整的效果，更在于能否通过持续改进，重塑消费者和市场的信任。
当前，东方甄选正在完成高层管理的重新构建，并积极对外沟通，传递企业积极正面的形象，希望能够尽快从此次事件的阴霾中恢复过来，重新在激烈的市场竞争中获得优势。在电商这个日新月异的领域，如何稳健经营，保持品牌的持续活力和影响力，对于东方甄选而言，仍然是一个持续面临的挑战。
