据报道，曼联仅仅用了五个月就解雇了初上任的体育总监丹·阿什沃思，此举震惊了俱乐部内外的员工和观察者。周六上午，阿什沃思还在卡灵顿观看了青年队比赛，下午则出现在老特拉福德的董事席上，看曼联与诺丁汉森林的比赛。当日下午比赛结束后，他被告知不再属于俱乐部，而这一切转变显得措手不及。
在俱乐部内部的复杂动态中，阿什沃思透露，他在拉特克利夫爵士的新管理团队中工作十分困难。尽管外界对此结局感到意外，业内普遍认为这次离职是由曼联高层主动发起的决定，特别是在与CEO奥马尔·贝拉达和其他高层的交流中，显示出阿什沃思建议不足的迹象。
寻找滕哈格继任者时，拉特克利夫期待阿什沃思能提供果断的意见。相反，阿什沃思的建议中倾向具有英超经验的教练，如埃迪·豪和马尔科·席尔瓦等名单让拉特克利夫感到不快。他希望找到一位具有全球俱乐部领导力的人才，这与阿什沃思的建议形成鲜明对比。而在提名阿莫林时，阿什沃思几乎未参与决定，这一角色是贝拉达推动的结果。
阿什沃思负责过多场转会，这其中凝聚了他与滕哈格的合作，其中包括关键引援如马兹拉维和德利赫特。然而，阿什沃思最终在对曼联内部结构变化中感到无所适从。例如，当他提出用数据分析公司来帮助选择新教练时，收到拉特克利夫的直接驳回，让他质疑俱乐部的内部能力。
在俱乐部多个高层间坦诚并不容易，而阿什沃思的离职引发外界对拉特克利夫及俱乐部核心管理层的关注。有人指责这些管理者过于忤逆他这位英国最富有人的权威，而运营总监布雷尔斯福德是唯一敢于在他面前说出内心想法的人。
曼联在客场对阵费内巴切的赛前，拉特克利夫与阿莫林和布雷尔斯福德见面，此次会面让马努埃尔选择阿莫林的过程显得更加清晰。拉特克利夫希望能在做出重要决定之前了解全面情况，这反映了他对俱乐部的重大影响力。
曼联俱乐部面临的挑战不仅限于人事变动。俱乐部正在经历大规模的重组，涉及裁员和成本削减，这使得员工士气低落。为此，奥马尔·贝拉达和杰森·威尔科克斯在周日与球员和员工沟通，解释俱乐部结构调整的重要性以及愿景。
阿什沃思的离职或许为曼联管理层和员工提供了一个重新审视和调整俱乐部方向的契机。然而，对于失去了他们重金聘请的体育总监，曼联是否能迅速修复和填补这个管理空缺，依然是个未解之谜。
