5月14日，话题#李亚鹏就欠薪道歉#引发了广泛关注，迅速冲上热搜榜，成为公众舆论的焦点。事情的起因源于5月13日，一位知名博主在社交平台上公布了与李亚鹏的聊天记录截图，并揭露了其拖欠员工工资及不缴纳社保的问题。
据红星新闻报道，这位原李亚鹏公司的员工自称加入公司已有四年之久，期间协助李亚鹏组建团队、管理新媒体账号，并为其抖音账号的启动出谋划策。博主描述道，李亚鹏在支付薪资方面一直存在延误，且多次催促无果。他说道：“每次一提到钱，李亚鹏就选择性失明，不做任何回复。”
博主进一步揭露了更多细节，他提到，李亚鹏的抖音账号初期是自己多次鼓动并反复劝说才开始启动的。为了这个账号的建立，他找到了身边的朋友组成一个四到五人的团队，免费帮李亚鹏拍摄、剪辑和制作视频。经过一年多的努力，这个账号从零开始积累到了200多万粉丝，并且通过直播销售商品开始赚钱。然后，李亚鹏却换掉了原来的团队，这让他感到极为失望并觉得对不起自己的朋友，他说道，“最后相当于我把我兄弟坑了。”
5月14日，李亚鹏在@一号立井平台上通过一段视频进行回应，这条视频标题为“道歉声明”。视频中，李亚鹏声称，他是在前往武夷山某地寻茶的路上，才在早上看到博主在公开平台上发布的有关他的指控。他称博主为“赵同学”，并表示自己会以公开的形式回应这些内容。
在视频中，李亚鹏承认了部分事实。他表示，“赵同学”确实在2024年春天已经离职，并且尽管他现在已经记不清具体的赔偿金额，但截至目前他还欠对方6万元的补偿。李亚鹏指出，他刚刚收到了公司同事的通知，相关的补偿问题正在积极解决中，并承诺在当天的下班前会处理完这一问题。
此事件在社交媒体上迅速引起了广泛的讨论和热议。一方面，有不少网友对李亚鹏的道歉表示了质疑，认为他拖延支付员工薪资的行为明显不当；另一方面，有一些网友则对他愿意公开道歉和正视问题表示了认可。
这一事件不仅揭示了明星背后管理团队的复杂性，更让公众看到了在明星光环背后的商业运营和职场争议。事件的发展使我们不禁反思，一个公司的顺利运作不仅依赖于明星的影响力，更需要对员工的尊重和权益的保障。未来，如何平衡明星的公众形象与商业收益的问题，也将成为大众关注的焦点之一。
以上这些细节不仅让人们看到了明星李亚鹏在商业运作中的另一面，也警醒了企业在经营过程中应重视员工权益，公正对待每一位付出努力的员工。毕竟，一个企业或个人的成功，离不开团队中每一个人的辛勤付出与无私奉献。
