折叠屏手机作为近年来手机行业的新宠，市场需求和技术创新均呈现上升态势。折叠屏手机的领军企业柔宇科技曾凭借其领先的技术创造出全球首款折叠屏手机，一度在业界和消费者中引起广泛关注。但是，最近从媒体的报道中可以看到，这家曾辉煌一时的高科技企业正面临着严重的经营困境。
根据《手机中国新闻》的报道，12月25日，在深圳龙岗区柔宇国际显示基地前，大约四五十名柔宇科技的员工集合罢工，他们举着维权标语，要求企业尽快发放拖欠的工资。据参与罢工员工的披露，从2022年11月至今，柔宇科技拖欠员工工资已达整整一年。其中不仅包括技术人员和管理层的工资，连前线的生产线普工和园区保安等职位工资也已拖欠超过8个月。
这起工资纠纷引起了相关部门的关注。部分员工所持的《关于申请解决深圳市柔宇科技股份有限公司拖欠员工工资的诉求》文件显示，截至2023年12月21日，柔宇共拖欠2016年11月至2023年11月期间的12期工资。据不完全统计，包括在这两年间离职人员在内，拖欠薪资金额高达四千多万元。
企业的这种欠薪行为不仅影响了员工的日常生活和家庭，同时也对社会的稳定与企业自身的品牌形象造成了极其不利的影响。有意思的是，柔宇科技早在今年2月就已经因为规避执行等行为被深圳市中级人民法院列为失信被执行人，受到限制高消费的措施。而在同一时期，柔宇在与一家广告公司的合同欠款问题上，已经被要求分两期支付合计110余万元，并在未履行付款义务时，对方有权申请法院强制执行。
这些事件表明，柔宇科技目前面临着诸多经营和财务难题，而这些难题不仅仅是其内部管理问题的体现，也反映出该行业竞争激烈和市场变化无常带来的外部挑战。
如何妥善解决员工工资问题，恢复企业的正常运营，并在激烈的市场竞争中继续保持领先地位，将是柔宇科技面临的紧迫任务。同时，对于其他企业而言，柔宇科技的现状也提供了一个警示：在追求创新和市场扩张的同时，必须保障企业的可持续发展和员工的合法权益，只有这样，企业才能长久稳定地发展。
