广岛三箭在亚冠精英联赛1/4决赛首回合对阵狮城水手的赛事中，由于违规使用了一名被禁赛的球员热尔曼，导致比赛最终被判0-3告负。这一结果不仅让俱乐部在比赛中陷入被动，更引发了管理层的降薪处分，引起体育界的广泛关注。
根据广岛三箭俱乐部的官方公告显示，此次事件源于2025年3月5日举行的亚冠精英联赛1/4决赛首回合比赛中，本应处于禁赛期的热尔曼违规上场参赛。由于这一重大管理失误，亚洲足球联合会（亚足联）对广岛三箭俱乐部作出了0-3负的判决，同时处罚包括罚款1000美元以及8万美元参赛奖金的扣发。
这次事件的核心在于，热尔曼曾在效力澳大利亚联赛期间因累积需要执行的两场禁赛尚未完成。在转会至广岛后，理应通过日本J联赛履行此禁赛令。然而，俱乐部却误判了热尔曼的禁赛状态，错误地认为他具有亚冠比赛的参赛资格。虽然在赛前曾向日本J联赛确认禁赛仅限于国内赛事，然而根据亚足联的规定，“参赛资格由俱乐部全权负责”。更为复杂的是，热尔曼因过去“赛后行为”被亚足联追加的禁赛处罚并未清晰显示在官方记录中，这直接导致了此次违规事件的发生。
事件后，广岛三箭俱乐部社长久保雅义以及另外两名高层因管理失职被内部降薪。作为对此次错误承担责任的措施，社长久保雅义本人主动申请，每月返还10%的工资，时间持续六个月。
尽管广岛三箭随后对这一判决进行申诉，希望能够减轻处罚，然而亚足联经过审议后依旧维持原判。这一结果不仅直接损害了球队在亚冠联赛中的竞争力，也对俱乐部管理提出了严厉的挑战和考验。在极力尝试补救的过程中，广岛三箭的高层管理者认识到，管理协议和内部流程中存在的漏洞所带来的负面影响深刻且持久。
这起事件再次提醒足球俱乐部在管理和行政流程上的复杂性和重要性。确保球员的参赛资格符合各项赛事的规定不仅是保证球队稳定发挥的基础，更是对俱乐部长期运营和声誉的有力保障。对于广岛三箭而言，及时修复因管理疏漏而导致的损失，将成为未来一段时间内的重要任务。这一教训不仅为俱乐部自身敲响了警钟，也为其他正在努力对外竞争的球队提供了宝贵的借鉴经验。
